Обычно при увольнении трудовую книжку отдают на руки непосредственно работнику в последний рабочий день. 45

Однако есть и другие способы получения документа:

• По почте. 13 Пересылать трудовую книжку можно только с письменного согласия её собственника, то есть сотрудника. 13 Такое согласие может быть выражено заблаговременно, когда работник в письменном виде просит переслать ему трудовую книжку, или в ответ на посланное работодателем уведомление. 1
• По доверенности. 12 Если уволенный не в состоянии забрать документ самостоятельно, за него это может сделать родственник или знакомый. 2 Для этого придётся предъявить кадровику доверенность, составленную у нотариуса. 2
• После смерти работника. 2 В таком случае трудовую книжку могут получить родственники покойного. 2 По их письменному согласию трудовую можно отправить почтой. 2 Чтобы подтвердить родство, придётся предъявить свидетельство о браке или о смерти. 2

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ, срок выдачи трудовой книжки не должен превышать 3 рабочих дней с момента обращения. 2