Некоторые способы переработки выходных дней при сменном графике работы:

• Оплата как сверхурочная работа. 12 Первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном, а все последующие — не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). 1 Конкретные размеры оплаты могут устанавливаться локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором. 1
• Компенсация в виде дополнительного отдыха. 5 В соответствии со статьёй 152 ТК РФ сотруднику могут предоставить внеочередной отдых. 5 В этом случае часы переработки будут оплачены по стандартному тарифу, а внеочередной отдых не оплачивается. 5

При суммированном учёте рабочего времени можно использовать следующий подход: сложить все часы сверхурочной работы и поделить на количество смен. 2 Если полученное значение меньше 2, все часы оплачиваются в полуторном размере. 2 Если больше, первые два часа за смену оплачиваются в полуторном размере, последующие — в двойном. 2