Какие существуют способы ознакомления работника с приказом об увольнении?

Некоторые способы ознакомления работника с приказом об увольнении:

• Под подпись. www.glavbukh.ru mail.kdelo-client2.ru Если использовали унифицированную форму приказа, в ней есть дополнительная строка, где работник должен поставить свою подпись. mail.kdelo-client2.ru Когда документ оформляют на фирменном бланке компании, заранее выделяют место для подписи и даты ознакомления. mail.kdelo-client2.ru
• Оформление листа ознакомления. www.glavbukh.ru mail.kdelo-client2.ru Если нужно ознакомить большое количество работников, можно оформить лист со строками для даты и подписи, который будет приложением к приказу. mail.kdelo-client2.ru
• Размещение копии приказа. www.glavbukh.ru Если в документе не предусмотрены подписи для сотрудников, то знакомить с ним всех под подпись не нужно. www.glavbukh.ru Но копию приказа можно разместить на стенде, на корпоративном сайте или направить по электронной почте сотрудникам. www.glavbukh.ru

Согласно части 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, с приказом об увольнении работник должен быть ознакомлен под роспись. delo-press.ru Если получить подпись невозможно по объективным причинам, на приказе делают соответствующую запись. delo-press.ru