Некоторые способы организации четырёхдневной рабочей недели:

• Сжатая рабочая неделя. 2 Привычные 40 рабочих часов в неделю сжимаются до 4 рабочих дней, и сотрудники работают по 10 часов в день. 2
• Сокращённая рабочая неделя. 2 Рабочее время сокращается до 32 часов в неделю. 2 При этом выходным днём не обязательно должна быть пятница. 2 Сотрудники могут выбирать любой день под третий выходной, главное, чтобы все новые выходные сочетались друг с другом. 2
• Гибкий график. 4 Сотрудники сами выбирают, что им подходит, как во многих компаниях с удалённым режимом работы. 4 Однако такой вариант может усложнить рабочую неделю, заставляя команду искать время, которое устроит всех. 4
• Гибрид. 5 Сотрудники 1–2 дня могут работать из дома. 5
• Полностью удалённая работа. 5 Можно предложить свободное начало дня, например, в пределах от 8 до 11 утра. 5

Важно учитывать, что четырёхдневная рабочая неделя подходит не всем. 2