Какие существуют способы организации рабочего времени для работников с семейными обязанностями?

Некоторые способы организации рабочего времени для работников с семейными обязанностями:

• Работа по гибкому графику. www.kiout.ru rspp.ru
• Неполное рабочее время. www.kiout.ru rspp.ru Можно установить неполный рабочий день или неделю. www.profkursk.ru apmrpk.ru
• Распределение функциональных обязанностей одного рабочего места между двумя работниками. www.kiout.ru
• Работа из дома или с использованием дистанционного присутствия. www.kiout.ru apmrpk.ru
• Дополнительные перерывы для кормления ребёнка. www.profkursk.ru Для работников, имеющих одного ребёнка, — не менее 30 минут не реже чем через каждые три часа, для имеющих двух и более детей — не менее одного часа не реже чем через каждые три часа. www.profkursk.ru
• Предоставление обязательных и необязательных отпусков. www.kiout.ru Например, по таким причинам, как чрезвычайные семейные обстоятельства, беременность и роды, разрывы в трудовом стаже, болезнь или уход за членами семьи. www.kiout.ru
• Предоставление очередного отпуска в удобное для работника с детьми время (например, во время школьных каникул). rspp.ru
• Предоставление дополнительных дней отпуска в связи со значимыми семейными событиями (рождение или усыновление ребёнка, регистрация брака и другие). rspp.ru