Некоторые способы организации рабочего пространства в англоязычных странах:

• Японский подход. 1 Заключается во внимании к строгой офисной иерархии и функциональности. 1 При выделении площади для каждого сотрудника учитываются его должность и выполняемые задачи. 1 В большинстве случаев соблюдается следующая система расставления рабочих столов: начальник отдела — лицом к коллективу и спиной к стене или окну, остальные сотрудники — лицом к руководителю. 1
• Американский подход. 1 Главной чертой этого подхода к организации офисного пространства считается открытая планировка помещений (open plan). 1 Перегородки и мебель дают возможность полноценно структурировать пространство. 1 Для секретарей и руководителей отведены отдельные кабинеты. 1
• Европейский подход. 1 Для него характерно использование определённого количества отдельных комнат и кабинетов: помещения для переговоров, досуга, перекусов и т. д.. 1 Интерьер пространства выполняется в функциональном стиле (минимализм, футуризм, хай-тек). 1
• Коворкинг. 3 Так называют схему организации рабочего процесса, при которой в одном рабочем пространстве осуществляются различные виды деятельности, а также само помещение, где такая работа происходит. 3 Зона для работы в коворкинг-центрах обычно выстраивается в формате open space, то есть как офис открытого типа. 3