Несколько способов оптимизации рабочего графика в условиях постоянного роста производительности труда:

• Гибкий рабочий график. 14 Позволяет сотрудникам лучше контролировать время работы и даёт больше свободного времени, что повышает общую удовлетворённость от работы. 4
• Применение цифровых технологий. 1 Нужно внимательно изучить ручные процессы, которые используют сотрудники, и решить, как их можно автоматизировать. 1
• Контроль за дедлайнами. 1 Руководству необходимо чётко контролировать и отслеживать время, которое сотрудник тратит на то или иное дело, чтобы установить оптимальный срок для решения задач. 1
• Регулярные перерывы в работе. 2 Они помогают сотрудникам чувствовать себя заряженными и меньше подвержены стрессу. 2
• Вовлечённость сотрудников. 2 Нужно делать так, чтобы сотрудники были довольны, мотивированы и вовлечены в работу. 2 Например, вовлекать их в процессы принятия решений в компании, давать обратную связь и награды за полезную работу. 2

Выбор способов оптимизации рабочего графика зависит от конкретных условий и целей организации.