Какие существуют способы оформления рабочих отношений на время декретного отпуска?

Несколько способов оформления трудовых отношений на время декретного отпуска сотрудницы: spmag.ru

• Поручить выполнение обязанностей другому работнику или разделить их на нескольких сотрудников. spmag.ru В этом случае оформляется отдельный трудовой договор на внутреннее совместительство или дополнительная работа выполняется на условиях совмещения с оформлением допсоглашения к основному трудовому договору (ст. 1, 60.2 ТК РФ). spmag.ru
• Оформить временный перевод одного из работников на должность «декретницы» до её выхода на работу. spmag.ru Оформляется допсоглашением к трудовому договору, работник при этом освобождается от выполнения обязанностей по своей должности (ст. 2 ТК РФ). spmag.ru
• Принять на «декретное» место нового сотрудника (в том числе по внешнему совместительству), с которым заключается срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ). spmag.ru

При приёме на работу на время декрета необходимо заключать срочный трудовой договор, бессрочные договоры заключать нельзя. ppt.ru