Какие существуют способы оформления отсутствия работника на несколько часов?

Несколько способов оформить отсутствие работника на несколько часов:

1. Оформление отпуска за свой счёт. www.glavbukh.ru www.kdelo.ru Чтобы предоставить отпуск на несколько часов, нужно: www.glavbukh.ru

• Получить от сотрудника заявление, в котором он укажет точное время отсутствия на работе. www.glavbukh.ru
• Оформить приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты. www.glavbukh.ru www.kdelo.ru Документ можно составить по унифицированной форме №Т-6 или по иной форме, утверждённой в компании. www.kdelo.ru
• Сделать отметки в табеле учёта рабочего времени. www.glavbukh.ru www.kdelo.ru Часы отпуска отмечают кодом «ДО» или «16», а отработанные часы — кодом «Я» или «01». glavkniga.ru
• Сделать отметку в личной карточке сотрудника. www.glavbukh.ru www.kdelo.ru

1. Утверждение режима неполного рабочего дня. www.glavbukh.ru www.kdelo.ru Такой способ подходит, если сотрудник часто отпрашивается на несколько часов. www.kdelo.ru Чтобы установить режим неполного рабочего времени, нужно: www.glavbukh.ru

• Получить от сотрудника заявление. www.glavbukh.ru
• Заключить дополнительное соглашение с сотрудником об изменении графика работы. www.glavbukh.ru www.kdelo.ru
• Составить приказ. www.glavbukh.ru

В дополнительном соглашении указывают время начала и окончания рабочего дня, общую продолжительность рабочей недели, а также срок, на который вводится неполное рабочее время. www.kdelo.ru

Уходить с работы без разрешения работодателя нельзя. buhguru.com ppt.ru Если сотрудник уйдёт самовольно и будет отсутствовать более 4 часов, работодатель вправе уволить его за прогул. buhguru.com