Возможно, имелись в виду способы оформления отпуска, если он выпадает на праздничные дни. По статье 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни исключаются из числа календарных дней отпуска, при этом отдых не прерывается, а продлевается на количество праздничных дней, приходящихся на период отпуска. buh.ru
Некоторые способы оформления:
- Оформление отпуска по графику. www.garant.ru Для этого достаточно издания приказа о предоставлении отпуска. www.garant.ru Дополнительное заявление работника может потребоваться только в случае, если он желает перенести свой отпуск на другие даты. www.garant.ru
- Разделение отпуска на части. www.garant.ru www.buhgalteria.ru Это возможно по соглашению между работником и работодателем. hh.ru При этом хотя бы одна часть отдыха должна быть не короче, чем 14 календарных дней. www.garant.ru hh.ru Остальные периоды могут быть любыми, но по согласованию с руководством. hh.ru
- Перенос отпуска. hh.ru Причин для этого может быть много: болезнь работника во время начавшегося отдыха или исполнение государственных обязанностей, производственная необходимость и т. д.. hh.ru У каждого основания переноса отдыха есть свои особенности. hh.ru
Право на отпуск в удобные даты есть у некоторых категорий сотрудников, например у почётных доноров, ветеранов боевых действий, многодетных родителей и других. hh.ru