Возможно, имелись в виду способы, которые помогают избежать проблем с неиспользованными отпусками. Некоторые из них:
Чёткое следование графику отпусков. kontur.ru Сотрудников нужно ознакомить с графиком отпусков под подпись и уведомить о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала. kontur.ru
Предоставление отпусков по желанию. kontur.ru Можно учитывать желание сотрудников, накопивших излишки дней отдыха, относительно периодов, когда они хотят уйти в отпуск. kontur.ru Для этого нужно подать заявление. kontur.ru
Включение остатков отпуска в график отпусков. kontur.ru При составлении графика на следующий год нужно учитывать остатки отпуска за предыдущие периоды. kontur.ru Однако если речь идёт о большом количестве дней, то нужно быть осторожным: Трудовой кодекс запрещает непредоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд. kontur.ru
Контроль за своевременным использованием отпусков. www.glavbukh.ru Нужно направлять сотрудникам уведомления не позже чем за две недели и выплачивать отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. www.glavbukh.ru
Информирование сотрудников. kontur.ru Важно, чтобы они знали правила предоставления отпусков и понимали, что отпуска не сгорают. kontur.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.