Какие существуют способы маркировки прогулов и неявок в трудовых документах?

Некоторые способы маркировки прогулов и неявок в трудовых документах:

В табеле учёта рабочего времени используют условные обозначения, которые позволяют фиксировать отсутствие сотрудника на работе и определять причину неявки. www.law.ru fedorovka.bashkortostan.ru Некоторые из них:

• «НН» — неявка по невыясненным причинам. www.kdelo.ru nalog-nalog.ru Проставляется в течение всех рабочих дней до момента выяснения причины, при этом количество фактически отработанных часов не указывается. www.kdelo.ru
• «ПР» — прогул, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. www.law.ru www.kdelo.ru Код можно указать только с соблюдением установленной трудовым законодательством процедуры: сначала факт прогула отражают в докладной записке на имя директора от руководителя подразделения, а затем — фиксируют актом. www.kdelo.ru fedorovka.bashkortostan.ru
• «Б» или цифровой «19» — неявка по уважительной причине, например, из-за болезни. www.kdelo.ru Код проставляют на все дни болезни работника по больничному листку, в том числе на выходные и нерабочие праздничные дни. www.kdelo.ru
• «А» — неявка с разрешения администрации. www.glavbukh.ru

Кроме табеля, для фиксации прогулов и неявок могут использовать акты и докладные записки. www.law.ru

Если организация применяет собственную форму табеля, то условные обозначения она вправе утвердить сама. www.law.ru