Какие существуют способы корректировки кадровых документов в системах учета персонала?

В системах учёта персонала, например в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» (ЗУП), есть несколько способов корректировки кадровых документов: dzen.ru

• Изменение исходного кадрового документа. dzen.ru asyst-pro.ru Этот способ используют, если ошибка небольшая и касается данных, которые можно изменить в самом документе (например, дата приёма на работу). dzen.ru Нужно открыть кадровый документ, внести правки и провести его заново. dzen.ru
• Использование документа «Регистрация трудовой деятельности». dzen.ru asyst-pro.ru Этот способ применяют, если нужно изменить более сложные данные или внести изменения в уже отправленные сведения. dzen.ru Документ можно найти в разделах «Кадры» или «Отчетность, справки — журнал Электронные трудовые книжки». dzen.ru
• Отмена ранее переданных сведений. dzen.ru Чтобы полностью отменить отправленные данные, можно снять с проведения кадровый документ — это отменит все изменения, внесённые этим документом. dzen.ru Ещё один способ — вести документ «Регистрация трудовой деятельности», он позволяет отменить конкретные сведения, не затрагивая другие данные. dzen.ru

Выбор способа корректировки зависит от сложности изменений. dzen.ru