Некоторые способы контроля сверхурочной работы:

• Автоматизированный учёт переработок. 1 Для этого используют специальные терминалы, которые фиксируют время прихода сотрудника на смену и его ухода. 1 Распознавание работника происходит по биометрическим данным (отпечаткам пальцев или чертам лица) или с помощью личной карточки. 1
• Ведение табеля учёта рабочего времени. 34 В унифицированных формах для указания сверхурочной работы предусмотрен специальный код «С» или «04» с указанием переработанных часов. 3 Если работодатель применяет собственную форму табеля, то он может установить свой буквенный или цифровой код для обозначения сверхурочной работы. 3
• Контроль продолжительности сверхурочной работы. 2 В ТК РФ установлен предельный лимит для каждого работника — не более 4 часов в течение 2 дней подряд. 2 В общей сложности суммарная продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год, за исключением ряда случаев. 2
• Уведомление работника о привлечении к сверхурочной работе. 2 Уведомление оформляется в письменном виде и должно содержать информацию о праве некоторых категорий работников отказаться от сверхурочной работы. 2