Способы компенсации работы в предпраздничные дни для непрерывного производства:

1. Предоставление дополнительного времени отдыха продолжительностью не менее одного часа. 3 Работник пишет заявление, в котором указывает дату и время, когда хочет использовать дополнительное время отдыха. 3
2. Компенсация переработанного часа повышенной оплатой. 3 За первые два часа переработки — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. 4 Для этого необходимо получить от работника заявление, в котором он выражает согласие на оплату часа переработки в повышенном размере. 3

Чтобы предоставить работнику компенсацию за переработку, нужно издать приказ. 4 В нём указывают фамилию, имя, отчество и должность сотрудника, дату и причину переработки, размер доплаты или период времени отдыха. 4 С приказом работника необходимо ознакомить под роспись. 4