Некоторые способы компенсации пропущенного времени на работе:

• Компенсация недоработки при суммированном учёте отработанного времени. 1 Если работник работал меньше нормы в один день, он может компенсировать недоработку, работая больше в другие дни. 1
• Оплата простоя. 1 Если недоработка произошла по вине руководства, то она должна быть оплачена на основе среднего заработка сотрудника. 1
• Удержание из зарплаты суммы пропорционально недоработке. 1 Это возможно, если недоработка произошла по вине работника или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 1 Однако если сотрудник проработал не менее 75% своего нормативного рабочего периода за соответствующий временной промежуток, работодатель не имеет права удерживать из его зарплаты более 20% за каждый час недоработки. 1
• Снижение премии. 4 Если от нарушения зависит выплата премии, то взыскание за период начисления премии может быть основанием для её снижения. 4

Условия компенсации пропущенного времени на работе могут быть закреплены в коллективном или трудовом договоре. 1