Какие существуют способы компенсации переработок в офисе?

Согласно статье 152 ТК РФ, переработка в офисе может компенсироваться денежными средствами или дополнительными днями отдыха. 1

Выплата денег — форма компенсации по умолчанию. 1 Размер компенсации определяется в зависимости от длительности переработки: 1

• первые 2 часа — по полуторной ставке; 1
• последующие часы — по двойной ставке. 1

Дополнительные дни отдыха назначаются только при желании сотрудника. 1 Время отдыха может составлять несколько часов, главное — не меньше времени переработки. 5

Переработка в выходные и праздничные дни всегда оплачивается в двойном размере. 4

Работодатель может установить и более высокие ставки для сверхурочной работы, но они должны быть зафиксированы в трудовом или коллективном договоре или в локальном акте. 4