Какие существуют способы эффективного взаимодействия с младшим персоналом в компании?

Несколько способов эффективного взаимодействия с младшим персоналом в компании:

• Регулярное общение. work.chron.com Важно относиться к младшим коллегам с уважением и поощрять их говорить о проблемах на рабочем месте. work.chron.com
• Обеспечение профессионального развития. work.chron.com Можно поощрять младших сотрудников искать профессиональные возможности, проводить интенсивное обучение и развитие. work.chron.com
• Поддержка профессиональных отношений. work.chron.com Необходимо устанавливать и уважать профессиональные границы, не проводить слишком много времени вне работы с младшим коллегой. work.chron.com
• Укрепление позитивного поведения на работе. work.chron.com Можно хвалить позитивные действия, выражать признательность за усилия сотрудников, проводить церемонии награждения в честь их достижений. work.chron.com
• Ориентированность на команду. work.chron.com Можно участвовать в мероприятиях, которые спонсирует компания, вместе с младшими коллегами. work.chron.com
• Использование корпоративных ресурсов. www.mirapolis.ru Корпоративный портал и/или чат могут стать дополнительными инструментами, которые помогут наладить взаимодействие с новичками и способствовать их быстрой адаптации. www.mirapolis.ru
• Использование наглядных материалов. www.mirapolis.ru Можно знакомить новых сотрудников с корпоративными ценностями с помощью бумажных плакатов и цифровых стендов. www.mirapolis.ru