Некоторые способы эффективного планирования отпусков сотрудников:

• Составление графика отпусков. 14 Он позволяет распределить рабочие силы и спланировать бюджет. 1 Можно составить график самостоятельно или учесть пожелания работников. 1
• Использование специальных систем для учёта отпусков. 2 Например, в Timetta у каждого сотрудника есть определённый лимит нерабочих дней, что помогает создавать прозрачные графики отпусков и учитывать официальные праздники. 2
• Планирование бюджета. 1 Нужно учитывать, что человеку, идущему в отпуск, положена средняя зарплата. 1 Поэтому важно иметь резервы на случай разовой выплаты отпускных. 1
• Закрытие текущих задач перед отпуском. 1 Перед отпуском сотрудник должен завершить текущие задачи. 1
• Перенос отпуска на другое время. 1 К этому следует прибегать только при острой необходимости. 1 Перед внесением изменений в график нужно получить письменное согласие сотрудника. 1