Несколько способов ускорить закрытие вакансий на портале «Работа России»:

• Регулярно обновлять и удалять неактуальные вакансии. 2 Это поможет предотвратить получение неправильных резюме и обеспечить актуальность информации о вакансиях компании. 2
• Использовать кадровую лидогенерацию. 1 Она позволяет увеличить поток релевантных кандидатов, уменьшить время закрытия вакансий и улучшить узнаваемость бренда. 1 Для этого нужно оформить вакансию в соответствии с предпочтениями целевой аудитории и транслировать её в разных местах. 1
• Публиковать объявление о вакансии в специализированных сообществах. 1 Особенно хорошо этот способ подойдёт для молодых соискателей и удалённых вакансий. 1
• Делать рассылки. 1 Например, email-рассылки при наличии базы соискателей или публикации о вакантном месте в каналах медиа компании. 1
• Проводить оффлайн-рекламу. 1 О поиске сотрудников можно рассказывать на конференциях или ярмарках вакансий. 1
• Делать HR-лендинги. 3 Это небольшие страницы, которые подробно рассказывают о вакансии. 3

Если самостоятельно искать сотрудников не хочется, можно доверить эту задачу профессионалам, например, агентству кадровой лидогенерации. 14