Какие существуют способы борьбы с недобросовестными сотрудниками?

Несколько способов борьбы с недобросовестными сотрудниками:

• Поиск причин недобросовестного поведения. kontur.ru Начать стоит с разговора тет-а-тет, чтобы выяснить, почему сотрудник ведёт себя так. kontur.ru
• Предоставление обратной связи. kontur.ru Нужно рассказать сотруднику, что не так с его поведением и почему оно негативно влияет на атмосферу в коллективе. kontur.ru Лучше, если коммуникация будет строиться без эмоций, логично и рационально. kontur.ru
• Разработка свода правил. www.insales.ru Нужно предусмотреть все ситуации, которые могут возникнуть, и ознакомить с правилами каждого сотрудника. www.insales.ru
• Введение системы наказаний. www.insales.ru За невыполнение правил можно вводить санкции: штрафы, снижать премию. www.insales.ru
• Улучшение психологического климата в коллективе. www.insales.ru Можно окружить сотрудника заботой, дать наставника, провести совместное корпоративное мероприятие. www.insales.ru
• Юридическая помощь. www.advokat-demyanchuk.ru Чтобы защитить свои интересы, работодателю стоит обратиться к квалифицированному юристу. www.advokat-demyanchuk.ru

Также для профилактики правонарушений можно составить юридически грамотный трудовой договор и должностную инструкцию работника, предусмотреть испытательный срок при приёме на работу и ознакомить сотрудника под роспись с приказом о приёме на работу и должностной инструкцией. www.advokat-demyanchuk.ru