Некоторые способы автоматического начисления зарплаты при дистанционной работе:

• Сдельная оплата труда. 1 Подходит, если дистанционный сотрудник самостоятельно устанавливает режим работы. 1 Зарплата выплачивается по факту выполнения служебного задания. 1
• Повременная оплата труда. 1 Актуальна, когда график труда и отдыха устанавливает не сотрудник, а работодатель. 1 Если режим работы удалёнщика такой же, как в организации, то в случае переработки, выхода на работу ночью, в праздник или выходной сотруднику нужно произвести соответствующую доплату. 1

Также в программах 1С:ЗГУ и 1С:ЗУП можно создать вид начисления для расчёта компенсации расходов при дистанционной работе, например, фиксированной суммой или пропорционально отработанному времени. 3

Форма оплаты труда, размер зарплаты и её составляющие прописываются в трудовом договоре с дистанционным сотрудником. 1