Какие существуют способы адаптации рабочего графика к сезонным изменениям в России?

Несколько способов адаптации рабочего графика к сезонным изменениям в России:

• Заключение срочного трудового договора. kontur.ru secrets.tbank.ru В соглашении обязательно делается пометка, что договор заключается на сезон. secrets.tbank.ru В тексте нужно указать основание для заключения и расторжения договора, а также конкретную дату прекращения трудовых отношений. kontur.ru
• Временный перевод работника. kontur.ru Сотруднику из своего штата можно поручить временные обязанности. kontur.ru В течение этого периода основную работу он не делает. kontur.ru Перевод оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору, в которое включают срок временных обязанностей. kontur.ru После окончания сезона работник возвращается на прежнюю должность. kontur.ru
• Оформление договора гражданско-правового характера (ГПХ). kontur.ru Работодатель может вместо срочного трудового договора для сезонных работ оформить договор ГПХ. kontur.ru При этом важно, чтобы гражданско-правовой договор не подменял трудовой: работник выполняет конкретные временные обязанности, а не замещает основного сотрудника. kontur.ru

Если компания часто использует труд сезонных сотрудников, целесообразно подготовить внутренний документ, например положение, чтобы регулировать их работу. kontur.ru В нём можно прописать, как рассчитывается зарплата и отпускные, как правильно увольняться, какие обязанности относятся к должностным и прочее. kontur.ru