Какие существуют способы адаптации несовершеннолетних работников?

Некоторые способы адаптации несовершеннолетних работников:

• Закрепление наставника. 15 Представитель работодателя курирует подростка, способствует его адаптации и освоению трудовых функций. 15 Наставнику важно познакомиться с подростком, узнать о его интересах и увлечениях, способностях и навыках. 1
• Ознакомление с организацией. 1 Можно провести обзорную экскурсию по предприятию, обозначить доступные для несовершеннолетнего места (рабочий кабинет, туалет, кухня, комната отдыха и другое). 1
• Обучение финансовой грамотности. 15 Его проводят с учётом выполняемых работ и бизнес-процессов у работодателя. 15
• Изменение или корректировка условий работы. 1 Например, можно изменить время работы, но такие корректировки нужно согласовывать с законными представителями несовершеннолетнего в форме письменных согласий. 15
• Подведение итогов работы. 1 На этом этапе подводят итоги работы подростка, обсуждают достигнутые результаты и собирают обратную связь как от работодателя, так и от подростка для планирования дальнейшей деятельности. 1

Важно, чтобы условия труда и виды выполняемых работ на рабочих местах соответствовали требованиям законодательства о труде в части норм, предусмотренных для лиц этой возрастной категории. 13