Какие существуют способы адаптации к четырехдневной рабочей неделе?

Некоторые способы адаптации к четырёхдневной рабочей неделе:

• Гибкий график. potok.io Можно разделить сотрудников на смены: одни отдыхают в пятницу, другие — в понедельник. potok.io Это сохранит доступность для клиентов и внутреннюю коммуникацию. potok.io
• Индивидуальный подход. potok.io Не все должности одинаково подходят для сокращённой недели. potok.io Нужно учитывать нагрузку и личные обстоятельства сотрудников. potok.io
• Рационализация процессов. potok.io Сокращение дней — шанс избавиться от бесполезных совещаний, автоматизировать рутину и перестроить приоритеты. potok.io
• Таймбоксинг. www.prostoy.ru Можно выделять определённые периоды для конкретных задач. www.prostoy.ru Так сотрудники увидят, какую часть рабочей нагрузки они реально могут уместить в четырёхдневный формат. www.prostoy.ru
• Планирование личного времени. www.marieclaire.ru Его нужно осознанно планировать, а не пускать на самотек. www.marieclaire.ru Целенаправленно заполнять его тем, что приносит радость, развитие, восстановление сил. www.marieclaire.ru
• Делегирование. lifehacker.ru В одиночку невозможно сделать всё, поэтому важно расставлять приоритеты и делать важные вещи в первую очередь. lifehacker.ru

Чтобы минимизировать возможный стресс персонала, руководство и сотрудники должны обсудить, как четырёхдневная рабочая неделя повлияет на повседневную жизнь, и разработать соответствующую стратегию. www.prostoy.ru