Какие существуют современные способы регламентации трудового процесса?

Некоторые современные способы регламентации трудового процесса:

• Использование графических моделей. 1 Регламенты описываются с помощью таблиц, графиков, диаграмм, рисунков и схем. 1
• Применение информационных систем электронного документооборота. 2 Они позволяют планировать производственные процессы и формировать согласованные по доступным мощностям и ресурсам графики производства. 2
• Использование электронного документооборота. 2 Такой подход сокращает время на оформление кадровых документов, позволяет удалённо заниматься кадровой службой и уменьшает бумажную волокиту. 2
• Применение экспертного метода. 1 Он базируется на опыте специалистов, которые знают существо решаемых задач и свободны в высказывании своего мнения. 1
• Использование нормативного метода. 1 Для обоснования решений применяется система нормативов: нормы управляемости, нормы численности, соотношение между количеством рабочих и количеством управленческого персонала. 1
• Применение имитационного моделирования. 1 Создаются модели, отражающие динамику отдельных показателей объекта управления. 1
• Применение метода функционально-стоимостного анализа. 1 Он позволяет выбрать наиболее экономичный и эффективный вариант построения системы управления или выполнения той или иной функции. 1