Некоторые системы распределения рабочих смен в течение месяца:

• Поденный метод. 1 Подходит для организаций, работающих по обычному режиму с 5-дневной трудовой неделей и 8-часовой продолжительностью трудового дня. 1
• Суммированный метод. 12 Применяется в случаях, когда соблюдение еженедельного и ежедневного графика работы затруднено. 1 График работы составляется не на конкретный месяц, а на определённый учётный период (квартал, полугодие, год). 1 При этом переработка в одни дни компенсируется недоработкой в другие. 2
• Сменный график. 4 При нём персонал разбивают на группы и работники сменяют друг друга так, чтобы для каждой группы соблюдалась норма рабочего времени. 4 Можно составить двух-, трёх- или четырёхсменные графики, которые будут отличаться продолжительностью работы и количеством персонала. 4
• Использование программных средств. 1 Например, программа Imredi WFM позволяет спланировать загрузку сотрудника на протяжении всего месяца путём резервирования определённой доли рабочих часов из общего прогнозируемого времени для дополнительной работы. 3 Также для автоматического составления посменного графика работ на месяц можно использовать, например, сервис Planimum. 5