Какие существуют системы организации труда в разных странах мира?

Можно выделить три основные модели организации труда в разных странах мира: американскую, европейскую и японскую. cyberleninka.ru conf.siblu.ru

Американская модель. cyberleninka.ru В США и Канаде размер вознаграждения работника зависит от результатов его деятельности. cyberleninka.ru Механизм стимулирования предусматривает дифференциацию окладов с учётом качественных различий в труде и индивидуальной оплаты в пределах разряда или должности в зависимости от трудовых достижений, личных и деловых качеств на основе ежегодной аттестации. cyberleninka.ru

Европейская модель. conf.siblu.ru Например, во Франции оплата труда характеризуется индексацией заработной платы в зависимости от стоимости жизни в стране и индивидуализацией оплаты труда. conf.siblu.ru В коллективных договорах с профсоюзами предприятия отражают индекс цен на потребительские товары, а принцип индивидуализации оплаты труда предполагает уровень профессиональной квалификации работника, качество выполняемой работы, его предложения по совершенствованию труда. conf.siblu.ru

Японская модель. cyberleninka.ru conf.siblu.ru Система оплаты труда в Японии строится на принципах, что при равных условиях работников (стаж, должность и прочее) оплата труда находится в прямой зависимости от реальных результатов работы, учитывая не только формальные качества работников, но и результаты их деятельности. conf.siblu.ru Уровень оплаты труда в японской системе связан с окончанием учебного заведения, вступления в брак, рождения детей и прочее, что способствует личностному и социальному развитию работников. conf.siblu.ru

Кроме того, есть шведская модель рынка труда, которая отличается активной политикой занятости, проводимой государством. www.cross-kpk.ru Эта модель имеет ярко выраженный государственно-рыночный механизм. www.cross-kpk.ru Активность государства проявляется в выделении значительных финансовых ресурсов на программы поддержки занятости, переподготовку рабочей силы, повышение её конкурентоспособности. www.cross-kpk.ru