Какие существуют риски при официальном трудоустройстве в ресторане или кафе?

Некоторые риски при официальном трудоустройстве в ресторане или кафе:

• Сложности с увольнением по желанию работодателя. place.lemma.ru Трудовой кодекс защищает сотрудника, и если возникнет трудовой спор, суд с большей долей вероятности встанет на его сторону. place.lemma.ru
• Большая налоговая нагрузка на работодателя. place.lemma.ru Порядка 43% сверх суммы заработной платы работодатель обязан уплатить налогов за каждого работника. place.lemma.ru
• Возможные налоговые проверки. place.lemma.ru Если налоговики обнаружат, что все сотрудники получают заработную плату в пределах МРОТ, они могут привлечь работодателя к ответственности и доначислить недополученную сумму налогов. place.lemma.ru
• Риск признания гражданско-правового договора трудовым. www.sberbank.ru Работник может обратиться в суд с иском о признании договора трудовым, чтобы получить полагающиеся по ТК гарантии и льготы. www.sberbank.ru Если трудовая инспекция или налоговая обнаружат признаки трудовых отношений, работодателя обяжут заплатить штраф, а также доплатить страховые взносы, отпускные, компенсации и другие выплаты. www.sberbank.ru

Для минимизации рисков рекомендуется обратиться к юристу.