Какие существуют риски при официальном трудоустройстве в ресторане или кафе?

Некоторые риски при официальном трудоустройстве в ресторане или кафе:

• Сложности с увольнением по желанию работодателя. 1 Трудовой кодекс защищает сотрудника, и если возникнет трудовой спор, суд с большей долей вероятности встанет на его сторону. 1
• Большая налоговая нагрузка на работодателя. 1 Порядка 43% сверх суммы заработной платы работодатель обязан уплатить налогов за каждого работника. 1
• Возможные налоговые проверки. 1 Если налоговики обнаружат, что все сотрудники получают заработную плату в пределах МРОТ, они могут привлечь работодателя к ответственности и доначислить недополученную сумму налогов. 1
• Риск признания гражданско-правового договора трудовым. 2 Работник может обратиться в суд с иском о признании договора трудовым, чтобы получить полагающиеся по ТК гарантии и льготы. 2 Если трудовая инспекция или налоговая обнаружат признаки трудовых отношений, работодателя обяжут заплатить штраф, а также доплатить страховые взносы, отпускные, компенсации и другие выплаты. 2

Для минимизации рисков рекомендуется обратиться к юристу.