Некоторые риски, которые могут возникнуть для пенсионеров при досрочном прекращении трудовой деятельности:
- Потеря места работы и заработка. 2 Закон не обязывает работодателя вновь принимать уволенного пенсионера, в том числе на то же место и с той же заработной платой. 2
- Потеря рабочего времени и заработной платы. 2 Перед возвращением на работу пенсионеру нужно дождаться индексации, а это занимает определённый период. 2
- Обвинение в дискриминации. 5 Если при увольнении пенсионера не соблюсти все процедуры, он может обратиться в трудовую инспекцию и суд. 5 Инспекция отменит приказ об увольнении, а суд выдвинет требование выплатить зарплату за время спора и компенсировать сотруднику моральный вред. 5
Для получения консультации по вопросам досрочного прекращения трудовой деятельности рекомендуется обратиться к юристу.