Какие существуют режимы труда и отдыха в Казахстане?

Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, существуют следующие режимы труда и отдыха: actgr.kz

Режимы труда:

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. actgr.kz Продолжительность ежедневной работы определяется актом работодателя с учётом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели. actgr.kz
• Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днём. actgr.kz Устанавливается в организациях, где по характеру производств и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно. actgr.kz
• Четырёхдневная рабочая неделя. actgr.kz По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление такого режима с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей. actgr.kz

Режимы отдыха:

• Перерыв для отдыха и приёма пищи. egov.kz В течение ежедневной работы работнику должен быть предоставлен один перерыв продолжительностью не менее получаса. egov.kz
• Внутрисменные и специальные перерывы. egov.kz На отдельных видах работ работникам предоставляются такие перерывы, которые включаются в рабочее время. egov.kz
• Ежедневный (междусменный) отдых. egov.kz Продолжительность ежедневного отдыха работника между окончанием работы и её началом на следующий день (рабочую смену) не может быть менее двенадцати часов. egov.kz
• Выходные дни. egov.kz При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе — один день. egov.kz
• Праздничные дни. egov.kz Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января — православное Рождество являются выходными днями независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности. egov.kz
• Отпуска. egov.kz Отпуск — это освобождение работника от работы на определённый период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных законом, средней заработной платы. egov.kz