Некоторые режимы работы для удалённых сотрудников:

• Фиксированный режим. 4 Устанавливается, если необходимо присутствие сотрудника в стандартное рабочее время. 4
• Режим гибкого рабочего времени. 14 Начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. 1 Например, может быть закреплено время обязательного присутствия сотрудника на работе (например, с 11:00 до 12:00 и с 13:00 до 15:00 — при обеде с 12:00 до 13:00) или переменное время начала работы, в течение которого сотрудник должен приступить к работе (например, с 7:00 до 09:00). 1
• Неполное рабочее время. 2 Норма рабочих часов сотрудника за учётный период уменьшается с учётом продолжительности его рабочей недели. 1

Согласно части первой статьи 312.4 ТК РФ, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного сотрудника устанавливается им по своему усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе. 2

Конкретный режим работы следует закрепить в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, если характер работы требует, чтобы сотрудник выполнял её в определённые дни или часы. 1