Какие существуют режимы работы для оптимизации графика сотрудников?

Некоторые режимы работы, которые могут использоваться для оптимизации графика сотрудников:

• Фиксированные смены. shifton.com Сотрудники работают по одному и тому же графику каждый день (например, с 9 до 17). shifton.com Такой вариант подходит для стабильной нагрузки. shifton.com
• Ротационные смены. shifton.com Сотрудники по очереди работают утром, вечером или ночью. shifton.com Такой режим популярен в здравоохранении, ритейле и сфере гостеприимства. shifton.com
• Разделённые смены. shifton.com Два периода работы в один день (например, с 8 до 12 и с 16 до 20). shifton.com Такой вариант подходит для бизнеса с переменным спросом. shifton.com
• Дежурство. shifton.com Сотрудники остаются наготове, если требуется помощь. shifton.com Такой режим часто используется в здравоохранении и экстренных службах. shifton.com
• Гибкий график. profkadrovik.ru shifton.com Сотрудники сами выбирают рабочие часы в зависимости от нагрузки и потребностей бизнеса. shifton.com Такой вариант подходит для удалённых команд и креативных индустрий. shifton.com
• Сжатый график. toggl.com Работа по тем же часам в неделю, что и у сотрудника, работающего полный рабочий день, но в меньшее количество рабочих дней. toggl.com
• График дежурств. toggl.com Сотрудники доступны в определённое время дня, когда их могут вызвать на работу, а могут и не вызвать. toggl.com Такой режим часто используют, например, врачи отделения неотложной помощи, пожарные. toggl.com

Выбор подходящего режима работы зависит от бизнес-модели, структуры коллектива и операционных требований. shifton.com