Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Другое / Какие существуют различия в трудовых нормах для разных категорий работников в Казахстане?
Вопрос для Поиска с Алисой
1 июля

Какие существуют различия в трудовых нормах для разных категорий работников в Казахстане?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Некоторые различия в трудовых нормах для разных категорий работников в Казахстане:

  • Для несовершеннолетних установлена сокращённая продолжительность рабочего времени: vitaminka.kz
  • для работников в возрасте от 14 до 16 лет — не более 24 часов в неделю; vitaminka.kz
  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю. vitaminka.kz Учащимся организаций образования, совмещающим в течение учебного года учёбу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа в день, в возрасте от 16 до 18 лет — 3,5 часа в день. vitaminka.kz
  • Для работников вредного (особо вредного) или опасного для жизни производства определена сокращённая продолжительность рабочего времени, которая должна составлять не более 36 часов в неделю. egov.kz
  • Для работников, поступающих на работу после окончания организаций среднего, технического и профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, могут утверждаться пониженные нормы выработки. vitaminka.kz
  • Для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, запрещается привлекать их к работе в ночное время, сверхурочной работе, работе при суммированном учёте рабочего времени, направлять их в командировку и на работу, выполняемую вахтовым методом, а также отзывать их из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. vitaminka.kz
  • Для работников, лишённых права занимать определённую должность или заниматься определённой деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, не допускается заключение трудового договора. journals.bsu.ru
  • Для женщин и иных лиц с семейными обязанностями установлены ограничения прекращения трудового договора, например, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, одинокими матерями, воспитывающими ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида до 18 лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери. vitaminka.kz
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Mon Jul 28 2025 17:04:21 GMT+0300 (Moscow Standard Time)