Различия между прогулом и вынужденным прогулом в табеле учёта рабочего времени заключаются в причинах отсутствия сотрудника на рабочем месте и соответствующих обозначениях:

• Прогул обозначается кодом «Г» (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение времени, установленного законодательством). 13 Если сотрудник прогулял, но через несколько часов всё-таки появился на рабочем месте, в табеле ему ставят двойной код: «ПР» и «Я», а также количество отработанных им фактически часов. 45
• Вынужденный прогул обозначается кодом «ЛЧ» (время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе). 13