Какие существуют программы профессионального развития для сотрудников уголовно-исполнительной системы?

Некоторые программы профессионального развития для сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС):

• Программы профессиональной подготовки. 1 Их проходят граждане, впервые принятые на службу в УИС. 1 Цель таких программ — дать основные профессиональные знания, умения, навыки и компетенции, необходимые для исполнения служебных обязанностей. 1
• Программы переподготовки. 1 Их проходят сотрудники, чтобы приобрести компетенцию, необходимую для осуществления нового вида служебной деятельности и получить новую квалификацию. 1
• Программы повышения квалификации. 1 Их используют, чтобы усовершенствовать имеющуюся квалификацию. 1
• Стажировки. 1 Могут носить индивидуальный или групповой характер. 1 Стажировки предусматривают, например, самостоятельную работу с учебными изданиями, изучение организации служебной деятельности, участие в планировании работы учреждения или органа УИС и другие виды деятельности. 1
• Профессиональная служебная подготовка. 1 Включает в себя правовую, служебную и огневую подготовку. 1

Также к элементам профессиональной подготовки будущих сотрудников УИС относят обучение навыкам коммуникации, в процессе которого они учатся эффективным методам общения с осуждёнными, коллегами и представителями общественности. 5