Какие существуют программы карьерного роста для сотрудников X5 Retail Group?

Некоторые программы карьерного роста для сотрудников X5 Group:

• X5 Future Leaders. sky.pro Флагманская программа для амбициозных выпускников и студентов последних курсов, длится 12 месяцев. sky.pro Включает ротацию между департаментами, индивидуального наставника и работу над реальными проектами. sky.pro
• X5 Tech Summer. sky.pro Программа для IT-специалистов, длится 2–3 месяца в летний период. sky.pro Предполагает погружение в IT-инфраструктуру компании и участие в технических проектах. sky.pro
• Отраслевые стажировки. sky.pro Программы в различных департаментах компании (маркетинг, финансы, логистика и т. д.). sky.pro Продолжительность — 3–6 месяцев, цель — специализация в конкретном направлении бизнеса. sky.pro
• Региональные программы. sky.pro Стажировки в торговых сетях X5 Group в разных городах России. sky.pro Продолжительность — 3–6 месяцев, цель — знакомство с операционными процессами торговых сетей в регионах. sky.pro
• X5 Idea Challenge. hh.ru Программа, в рамках которой сотрудники могут превратить свою идею в инновационный продукт для бизнесов компании, получить финансовое вознаграждение и признание, а также карьерный рост. hh.ru
• Экспертный путь. sky.pro Углубление экспертизы в конкретной области без перехода на управленческие позиции. sky.pro
• Горизонтальное развитие. sky.pro Переход между различными функциями и департаментами для расширения экспертизы. sky.pro

Также для сотрудников доступны программы корпоративного университета X5, включая курсы по менеджменту, аналитике, цифровым навыкам и лидерству. sky.pro