Некоторые профессиональные обязанности исполнительного директора крупной компании:

• Разработка стратегии. 1 Исполнительный директор анализирует текущую ситуацию на рынке, определяет цели и задачи компании, а также разрабатывает планы действий для их достижения. 1
• Управление персоналом. 1 Исполнительный директор отвечает за найм, обучение и управление персоналом организации. 1 Он разрабатывает и внедряет систему оценки эффективности сотрудников, а также устанавливает механизмы мотивации и стимулирования персонала. 1
• Финансовое управление. 1 Исполнительный директор отвечает за финансовое состояние организации. 1 Он разрабатывает и контролирует бюджет, осуществляет финансовый анализ и планирование, а также принимает меры по обеспечению финансовой устойчивости компании. 1
• Управление проектами. 1 Исполнительный директор осуществляет управление проектами, связанными с деятельностью организации. 1 Он разрабатывает планы проектов, распределяет ресурсы, контролирует выполнение задач и отчитывается перед советом директоров о ходе реализации проектов. 1
• Взаимодействие с клиентами и партнёрами. 1 Исполнительный директор отвечает за поддержание взаимовыгодных отношений с клиентами и партнёрами организации. 1 Он разрабатывает стратегию работы с клиентами, проводит переговоры, заключает договоры и следит за их выполнением. 1
• Представление организации. 1 Исполнительный директор представляет организацию на внешних мероприятиях, конференциях и совещаниях. 1 Он поддерживает деловые контакты, участвует в формировании позитивного имиджа компании и представляет её интересы перед общественностью. 1
• Участие в принятии решений. 1 Исполнительный директор участвует в принятии стратегических и тактических решений, касающихся работы организации. 1 Он предоставляет совету директоров необходимую информацию для принятия решений, а также самостоятельно принимает оперативные решения в рамках своей компетенции. 1

Круг обязанностей исполнительного директора каждая компания определяет самостоятельно, учитывая свою специфику. 3