Несколько рекомендаций, которые могут помочь при поиске новой работы после увольнения:

• Не откладывать поиск. 2 Чем быстрее начать искать вакансии, тем быстрее можно получить предложения. 2
• Обновить резюме и профили на карьерных платформах. 2 Нужно отразить все важные достижения на предыдущем месте работы и подготовить информацию, которую можно предоставить потенциальному работодателю. 2
• Использовать профессиональные контакты. 2 Можно попросить рекомендации, узнать о вакансиях, которые могут быть открыты в компаниях-конкурентах. 2 Также важно участвовать в профильных мероприятиях, вебинарах и форумах, чтобы наладить новые знакомства. 2
• Не ограничиваться одной областью. 2 Если не удаётся найти работу в своей прежней области, можно рассмотреть возможность смены профессии или отрасли. 2
• Подготовиться к собеседованиям. 2 Нужно быть готовым к вопросам об увольнении. 2 Важно подготовить короткое, но ясное объяснение причин увольнения, акцентируя внимание на том, что извлекли полезные уроки из прошлого опыта. 2
• Не торопиться с выбором работы. 2 Нужно осознанно подходить к выбору компании и должности. 2 Следует анализировать не только зарплату и бонусы, но и корпоративную культуру, возможности для карьерного роста, работу с коллегами и руководством. 2
• Не опускать руки из-за отказов. 2 Отказы — это часть процесса поиска работы, главное — не воспринимать их как личную неудачу. 2

Если проблема кажется нерешаемой, можно обратиться за помощью к рекрутеру или карьерному консультанту. 3