Какие существуют правила перемещения сотрудников между структурными подразделениями?

Правила перемещения сотрудников между структурными подразделениями установлены статьёй 72.1 Трудового кодекса РФ: www.consultant.ru assistentus.ru

1. Перемещение внутри одного структурного подразделения. assistentus.ru Если это не связано с изменением трудовой функции (обязанностей, должности), отдельное согласие работника не требуется. assistentus.ru
2. Перемещение в другое структурное подразделение. assistentus.ru Если перемещение связано с изменением структурного подразделения, даже если трудовая функция не меняется, работодатель должен получить письменное согласие работника. assistentus.ru
3. Изменение условий труда. assistentus.ru Если перемещение приводит к изменению условий труда, таких как увеличение времени в пути, дополнительные расходы на транспорт, ухудшение условий труда, это также может потребовать согласия работника. assistentus.ru
4. Уведомление о перемещении. assistentus.ru Работодатель должен уведомить работника о перемещении заранее. assistentus.ru Если перемещение связано с изменением трудовой функции или иных условий труда, работодатель обязан уведомить работника не позднее чем за два месяца до внесения изменений. assistentus.ru

Единственное ограничение на перемещение — нельзя перемещать сотрудника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. www.ascon-spb.ru