Фотография. www.klerk.ru По статистике, рекрутеры в первую очередь обращают внимание на презентации с фото. www.klerk.ru Если решено добавить снимок, нужно использовать качественные снимки в деловом стиле. www.klerk.ru
Заголовки, подзаголовки, маркеры и списки. www.klerk.ru Это поможет структурировать информацию и сделать документ более читабельным. www.klerk.ru
Стандартные шрифты. www.klerk.ru Визуально проще всего воспринимаются Arial, Times New Roman, Calibri размером 10–12 пунктов. www.klerk.ru
Минимализм в оформлении. www.klerk.ru Нужно избегать чрезмерного использования графических элементов и ярких цветов. www.klerk.ru
Адаптация под вакансию. www.klerk.ru Внедрение в текст ключевых словосочетаний из описания вакансии поможет пройти автоматизированные системы отбора резюме (ATS). www.klerk.ru
Также выделяют несколько форматов резюме в зависимости от опыта и целей кандидата: cdto.ranepa.ru
Хронологический. www.klerk.ru Акцент делается на профессиональный опыт, представленный в обратном хронологическом порядке — от последнего места работы к самому первому. www.klerk.ru
Функциональный. www.klerk.ru Акцент смещается на навыки и достижения. www.klerk.ru Такой формат используется в случаях, когда кандидат хочет подчеркнуть определённые компетенции, имеет нестандартный карьерный путь, является фрилансером или молодым специалистом. www.klerk.ru
Гибридный (комбинированный). www.klerk.ru Сочетает элементы хронологического и функционального. www.klerk.ru В таком документе на первом месте фигурируют и профессиональный опыт, и конкретные достижения. www.klerk.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.