При переводе работника к другому работодателю работодатель не обязан выплачивать выходное пособие. 14 Исключение — случаи, когда подобные компенсации предусмотрены трудовым или коллективным договором. 1

В день прекращения трудового договора работодатель обязан:

• выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности; 1
• произвести с работником окончательный расчёт по заработной плате; 1
• выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска; 1
• перечислить иные выплаты, предусмотренные трудовым или коллективным договором, соглашением и/или локальным актом организации. 1

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. 2

Для получения более точной информации о конкретном случае рекомендуется обратиться к юристу.