Какие существуют особенности учета еженедельного отдыха при сменном графике?

Некоторые особенности учёта еженедельного отдыха при сменном графике:

• Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (статья 110 ТК РФ). www.hr-director.ru www.glavbukh.ru Отсчёт ведётся от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день. www.hr-director.ru glavkniga.ru
• Один работник не может работать две смены подряд. www.glavbukh.ru
• При суммированном учёте, который вводят при сменной работе, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть меньше в отдельные недели, но в среднем за учётный период эта норма должна соблюдаться. www.kdelo.ru
• Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе со временем обеденного перерыва должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Если более половины времени смены выпадает на ночное время (с 22 часов до 6 часов), то её продолжительность сокращается на один час, за исключением случаев, когда для работников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени или когда работники приняты специально для работы в ночное время. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai