Какие существуют особенности трудовых отношений с учениками рабочих профессий?

Некоторые особенности трудовых отношений с учениками рабочих профессий:

• Возможность заключения ученического договора. www.kdelo.ru www.cfin.ru Для этого у работодателя должна быть лицензия на обучение. www.kdelo.ru Ученический договор с сотрудником является дополнительным к трудовому. www.kdelo.ru
• Выплата стипендии. www.kdelo.ru Её размер зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации. www.kdelo.ru При этом стипендия не может быть меньше 1 МРОТ. www.kdelo.ru Размер стипендии нужно обязательно прописать в ученическом договоре. www.kdelo.ru
• Оплата практических занятий. www.kdelo.ru www.cfin.ru Такую работу нужно оплатить отдельно по установленным в организации расценкам. www.kdelo.ru
• Совмещение обучения и работы. www.kdelo.ru Если сотрудник учится без отрыва от работы, то за время обучения он получит стипендию, а за время работы — зарплату, пропорционально отработанному времени. www.kdelo.ru

Также для учеников рабочих профессий, как и для несовершеннолетних, предусмотрена сокращённая продолжительность рабочего времени в зависимости от возраста и других обстоятельств. kontur.ru marksadm.ru Например, для работников до 16 лет продолжительность рабочей недели составляет не более 24 часов, а для работников от 16 до 18 лет — не превышает 35 часов. kontur.ru