Какие существуют особенности сокращения рабочего времени перед праздниками в непрерывных производствах?

В непрерывно действующих организациях сократить рабочее время перед праздниками невозможно (ч. 2 ст. 95 ТК РФ). www.glavbukh.ru Это может быть связано с особенностями технологического процесса, выполнением работ непрерывного цикла. www.glavbukh.ru

К таким организациям относятся, например, круглосуточные медицинские учреждения, коммунальные службы, госструктуры. www.zakonrf.info

Трудовое законодательство предусматривает компенсацию за переработку в предпраздничный день, если продолжительность работы (смены) невозможно уменьшить. glavkniga.ru www.glavbukh.ru Есть два способа компенсации (ч. 2 ст. 95 и ст. 152 ТК РФ): www.glavbukh.ru

1. Предоставить дополнительное время отдыха. www.glavbukh.ru
2. С согласия работника не предоставлять дополнительное время отдыха, а произвести оплату отработанного часа по нормам, установленным для сверхурочной работы. www.glavbukh.ru

Трудовой кодекс требует получить согласие работника на то, что дополнительное время отдыха ему не будет предоставлено (ч. 2 ст. 95 ТК РФ). www.glavbukh.ru