Некоторые особенности распределения рабочего времени при шестидневной рабочей неделе:

• Общий выходной — воскресенье. 3 Но с учётом особенностей производственного процесса работодатель уполномочен установить выходным другой день (например, понедельник). 3
• Продолжительность еженедельного отдыха должна составлять не менее 42 часов. 3 Например, если сотрудник приступает к исполнению должностных обязанностей в понедельник в 10:00, то в субботу он заканчивает трудиться не позднее 16:00. 3
• Перед выходным при шестидневном режиме устанавливается максимум пятичасовая смена. 3 Перед праздничным время занятости сокращается на час. 3
• Когда продолжительность смены превышает четырёхчасовой период, сотруднику на шестидневном графике предоставляются перерывы на отдых и приём пищи (минимум 30 минут). 3
• В большинстве случаев рабочее время распределяется так: по семь часов с понедельника по пятницу, не считая обеденного перерыва, и пять часов в субботу. 1
• Исходя из интенсивности производственного процесса, компания имеет право разделить рабочий день на любое количество частей по периодам, главное, чтобы количество отработанных часов не превышало рекомендованную правовую норму. 2