В мае 2025 года, согласно производственному календарю, для сотрудников с пятидневной рабочей неделей нерабочими будут дни с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. 2 Для сотрудников с шестидневной рабочей неделей — 1 и 4 мая, а также 8, 9 и 11 мая. 2

Некоторые особенности расчёта рабочего времени и оплаты труда в эти дни:

• Двойная оплата. 1 Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. 1 Конкретные размеры оплаты могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом и трудовым договором. 1
• Отгул вместо двойной оплаты. 1 Вместо двойной оплаты работник вправе взять отгул. 1 В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 1
• Сокращённый предпраздничный день. 1 В мае 2025 года предпраздничный день — 30 апреля (среда). 1 Рабочее время в этот день сокращается на 1 час согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ. 1
• Выплата заработной платы накануне выходного дня. 2 Если в соответствии с графиком работы день выплаты заработной платы приходится на нерабочий праздничный или выходной день, оплату необходимо произвести накануне. 2