Некоторые особенности работы по графику «2 через 2» в условиях непрерывного производства:
Применение суммированного учёта рабочего времени. www.mostrudexpert.ru www.kdelo.ru Это связано с тем, что продолжительность смены, как правило, превышает стандартные 8 часов и может составлять 11–12 часов. www.mostrudexpert.ru Суммированный учёт позволяет работодателю соблюсти норму рабочего времени за определённый учётный период (месяц, квартал, но не более года), при этом продолжительность рабочего времени в отдельные дни может отклоняться от нормы. www.mostrudexpert.ru
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни. www.mostrudexpert.ru Согласно статье 113 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, по общему правилу, запрещена. www.mostrudexpert.ru Однако часть 5 статьи 113 ТК РФ разрешает работу в нерабочие праздничные дни в непрерывно действующих организациях. www.mostrudexpert.ru
Обеспечение условий для отдыха. www.mostrudexpert.ru Если смена длится 12 часов, работодатель обязан предоставить работнику перерывы для отдыха и питания, а также, при необходимости, оборудовать специальные помещения для отдыха. www.mostrudexpert.ru
Обучение и инструктаж по охране труда. www.mostrudexpert.ru Все работники, включая тех, кто работает по графику «2 через 2», должны проходить обучение и инструктаж по охране труда. www.mostrudexpert.ru
Формирование нескольких бригад. ppt.ru Они работают по очереди, что даёт возможность обеспечивать бесперебойный процесс. ppt.ru Если учреждение небольшое, сотрудники могут трудиться по одному, сменяя друг друга. ppt.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.