Некоторые особенности рабочего графика в период новогодних праздников:

• Планирование. 1 Графики работы нужно составить заранее и обсудить их с сотрудниками. 1 Это позволит избежать недопонимания и даст возможность работникам заранее подготовиться. 1
• Гибкий график. 1 Можно предложить сотрудникам работать неполный день или удалённо. 1 Это поможет сохранить рабочий процесс и повысить удовлетворённость сотрудников. 1
• Поощрение за работу. 1 Стоит создать систему бонусов или дополнительных выходных для тех, кто согласится работать в праздники. 1 Это может быть денежная компенсация или подарочные сертификаты. 1
• Оплата в двойном размере. 13 Сотрудники, работающие в новогоднюю ночь, имеют право на дополнительную оплату в двойном размере. 1 Если сотрудник трудится посменно, то его рабочие дни по графику, попадающие на новогодние праздники, нужно оплатить в двойном размере, а попадающие на выходные — в стандартном. 3
• Сокращение смены перед нерабочим праздничным днём. 3 Перед ним смена сокращается на один час, но оплачивается за полностью отработанный день. 3