Какие существуют особенности привлечения работников-инвалидов к сверхурочной работе?

Согласно статьям 96, 99 и 113 Трудового кодекса РФ, привлечение работников-инвалидов к сверхурочной работе допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. www.klerk.ru mogulk.ru

Некоторые другие особенности:

• Работник должен быть ознакомлен с правом отказаться от выполнения сверхурочной работы (под подпись). www.elcode.ru
• Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого сотрудника четырёх часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. www.klerk.ru www.elcode.ru
• Работодатель обязан обеспечить точный учёт продолжительности сверхурочной работы каждого сотрудника. www.klerk.ru
• За нарушение порядка привлечения к сверхурочной работе и её оплаты работодатель несёт административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. www.kontur-extern.ru